پنل های موضوعیجایزه ملی سیاستگذاری

پنل شفافیت و مقابله با فساد

پنل شفافیت و مقابله با فساد با 4 ارائه از اندیشکده شفافیت برای ایران، مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری و مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه به انجام رسید.

به گزارش گروه خبر جامعه اندیشکده ها؛ شنبه 16 اسفند 99، شانزدهمین و آخرین پنل مرحله دوم جایزه ملی سیاستگذاری با 4 ارائه از اندیشکده شفافیت برای ایران، مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری و مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه به انجام رسید.

دکتر مصطفی عباسی از اندیشکده شفافیت برای ایران، نخستین ارائه پنل را با عنوان «عارضه یابی و شناسایی مصادیق تعارض منافع در سازمان صدا و سیما» آغاز کرد. عباشی به اقسامی از تعارض منافع در سازمان صداوسیما پرداخت و یکی از انواع این تعارض را انگیزه‌های قومی و استانی در این سازمان معرفی کرد.

راهکارهای وی شامل سه محور بود: شفافیت و نظارت عمومی بر تمام فعالیت های سازمان، ایجاد ممنوعیت و محدودیت برای افراد جهت قرار گرفتن در موقعیت های تعارض منافع و راهبرد تغییر بازی که به تبدیل تعارض منافع به توافق منافع اشاره دارد.

«انتقال تجربیات گرجستان در مبارزه با فساد اداری و ایجاد شفافیت» عنوان ارائه بعدی بود؛ که طی آن دکتر ولی کالجی از مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری، درس‌های مهم گرجستان برای ایران را در موضوع مبارزه با فساد، اولا تنظیم سند جامع در این باره و دوما ایجاد یک نهاد متولی متمرکز دانست.

توصیه های سیاستی کالجی در چند محور ارائه شد؛ از جمله تجمیع اسناد بالادستی در این زمینه، جلب مشارکت جامعه، ایجاد مکانیسم های نظارتی و غیره.

عنوان پژوهش مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه «بررسی حقوق های نجومی و ارائه راهکار برای مقابله با آن» بود. راضیه شیخ رضایی سرگذشت حقوق‌های نجومی را مرور کرد و راهکار سیستماتیک پرداخت متمرکز دستمزد از طریق خزانه واحد را برای حل این معضل پیچیده پیشنهاد داد.

طبق بررسی شیخ رضایی، دولت و مجلس، بر اساس وظایف قانونی خود موظف و مکلف به جلوگیری و مبارزه با زمینه فساد هستند.

در انتها دکتر وحید کشافی‌نیا از اندیشکده شفافیت برای ایران، به توضیح شاخص شفافیت برای شرکت‌های تعاونی پرداخت که به سفارش معاونت امور تعاون وزارت تعاون طراحی شده است.

دکتر وحید کشافی‌نیا در توضیح «تدوین شاخص شفافیت برای شرکت‌های تعاونی در ایران»، ابتدا ابعاد شفافیت در شرکت‌های تعاونی را توضیح داد: 1.شفافیت شرکتی 2.شفافیت برای دوبت، ذی‌نفعان و غیره 3.شفافیت برای عموم. که مصاحبه با متخصصین این حوزه (روش تحلیل اسنادی و کتابخانه‌ای) منجر به طراحی شاخصی برای سنجش شرکت‌های تعاونی در ایران شده است. این شاخص شش بعدی از طریق یک برنامه کاربردی (application) امکان مقایسه وضعیت مطلوب شفافیت پیشنهادی این پژوهش با وضعیت هر شرکت را برای کاربر ممکن می‌کند.

داوری پنل شفافیت و مبارزه با فساد را سه عضو شورای علمی جامعه اندیشکده ها بر عهده داشتند:

اخبار

اخبار و رویدادهای اندیشکده‌های ایران را در این صفحه دنبال کنید. مشاهده سایر اخبار

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا