نتایج ارزیابی مدیران گروه BLUE&P (نسخه آزمایشی)
گزارش حاضر، بیانگر عملکرد مدیران گروه BLUE&P از منظر معیارهای مختلف است که توسط مدیریت برنامهریزی و نظارت راهبردی تهیه شده است. شایان ذکر است که تمامی اطلاعات استفاده شده در این گزارش، از نتایج حاصل از فرم ارزیابی مدیران گروه به دست آمده است. در ادامه عملکرد هر یک از مدیران به تفکیک آورده شده است.
اطلاعات عملکردی مدیر اول
امتیاز نهایی
0
- a: ارسال صحیح اطلاعات و گزارشها
- b: ارسال به موقع اطلاعات و گزارشها
- c: تحقق اهداف شرکت
- d: تحقق بودجه مصوب
- e: میزان ارتباط با سایر شرکتهای گروه
- f: مشارکت و حل مسائل گروه
- g: فروش تقاطعی
- h: اشتراک منابع
- i: تسهیم دانش سازمانی و اطلاعاتی
- j: رعایت مقررات، آئیننامهها و دستورالعملها
- k: التزام به استفاده از زیرساختهای یکپارچه گروه
- l: التزام به مصوبات هیأت عامل گروه
- m: انجام تکالیف محوله از سوی کمیتهها
- n: برگزاری به موقع مجامع
- o: انجام به موقع تکالیف مجمع
- p: مدیریت دعاوی حقوقی
- q: مدیریت مسائل بیمه و مالیات
- r: رعایت قوانین صادرات
- s: رضایت کارفرما
- t: رضایت سهامداران
- u: رضایت پرسنل
- v: تحویل به موقع پروژهها و محصولات
- w: تعداد نیروی نخبه جذب شده
- x: نفرساعت آموزش پرسنل
- y: قدرت رهبری
- z: مدیریت ارتباطات و شبکهسازی
- aa: توانایی مدیریت چالشها
- ab: تعهد سازمانی و مسئولیتپذیری
- ac: فعالیت نوآورانه در شرکت
- ad: پیشنهاد توسعه در گروه
اطلاعات عملکردی مدیر دوم
امتیاز نهایی
0
- a: ارسال صحیح اطلاعات و گزارشها
- b: ارسال به موقع اطلاعات و گزارشها
- c: تحقق اهداف شرکت
- d: تحقق بودجه مصوب
- e: میزان ارتباط با سایر شرکتهای گروه
- f: مشارکت و حل مسائل گروه
- g: فروش تقاطعی
- h: اشتراک منابع
- i: تسهیم دانش سازمانی و اطلاعاتی
- j: رعایت مقررات، آئیننامهها و دستورالعملها
- k: التزام به استفاده از زیرساختهای یکپارچه گروه
- l: التزام به مصوبات هیأت عامل گروه
- m: انجام تکالیف محوله از سوی کمیتهها
- n: برگزاری به موقع مجامع
- o: انجام به موقع تکالیف مجمع
- p: مدیریت دعاوی حقوقی
- q: مدیریت مسائل بیمه و مالیات
- r: رعایت قوانین صادرات
- s: رضایت کارفرما
- t: رضایت سهامداران
- u: رضایت پرسنل
- v: تحویل به موقع پروژهها و محصولات
- w: تعداد نیروی نخبه جذب شده
- x: نفرساعت آموزش پرسنل
- y: قدرت رهبری
- z: مدیریت ارتباطات و شبکهسازی
- aa: توانایی مدیریت چالشها
- ab: تعهد سازمانی و مسئولیتپذیری
- ac: فعالیت نوآورانه در شرکت
- ad: پیشنهاد توسعه در گروه